近日，一则关于大学毕业生求职要求工资不低于8000元的帖子在绥宁人才市场及相关网络平台上引发热议。许多应届生在求职时抱有较高的薪资期望，认为本科或专科学历应匹配相应的收入水平，一位网友的评论却让许多人重新审视了现实。
随着高校毕业生人数逐年增加，就业市场竞争日益激烈。不少学生在校期间缺乏实际工作经验，却期望起薪达到8000元，这往往与用人单位提供的薪资水平存在差距。一位资深HR在评论中指出，当前企业对毕业生的薪资普遍在5000-6000元区间，除非是技术类或紧缺专业岗位，否则很难达到8000元。
更令人深思的是，一位网友留言说：“学历只是敲门砖，能力才是硬通货。如果刚毕业就只盯着高工资，而不考虑自身能为企业创造多少价值，最终只会错失成长机会。”这句话点醒了许多大学生，让他们意识到薪资并非唯一标准，积累经验、提升技能才是长远发展的关键。
绥宁人才市场的专家建议，毕业生应调整心态，先就业再择业。在初期，可以接受适中的薪资，重点放在学习行业知识、锻炼实践能力上。随着经验的积累，薪资自然水涨船高。同时，学生也应主动参加实习、培训，增强竞争力，以在求职市场中脱颖而出。
理想的薪资固然重要，但脚踏实地、不断提升自我才是大学生顺利过渡到职场的关键。希望广大毕业生能从网友的忠告中汲取智慧，理性规划职业生涯。
